IBM은 글로벌 계획을 발표했습니다. 2030년까지 전 세계 모든 연령대의 30천만 명이 미래의 직업에 필요한 새로운 기술을 습득할 수 있도록 지원합니다. 이 목표를 달성하기 위해 IBM은 로드맵을 발표했으며 이에 따라 회사는 170개 이상의 새로운 학계 및 산업 파트너십을 체결할 계획입니다.
IBM 회장 겸 CEO인 Arvind Krishna는 "재능은 어디에나 있지만 학습 기회는 그렇지 않습니다. "그래서 우리는 배경에 관계없이 더 많은 사람들이 디지털 경제를 활용할 수 있도록 디지털 기술과 고용 기회에 대한 액세스를 늘리기 위해 크고 과감한 조치를 취해야 합니다."
세계경제포럼(WEF)에 따르면 지식과 기술 격차를 좁히면 2028년까지 세계 GDP가 11,5조억 달러 증가할 수 있다. 그러나 이것이 가능하려면 교육 및 전문 훈련 시스템이 시장의 요구에 뒤처져서는 안 됩니다.
이 회사는 일반 학교 및 대학의 십대를 위한 기술 과정부터 IBM의 유급 인턴십 및 인턴십에 이르기까지 다양한 프로그램을 제공합니다. IBM의 기술 개발 및 교육 프로그램에는 학생 멘토링과 젊은 전문가를 위한 무료 일대일 온라인 교육도 포함됩니다. 30천만 명을 교육할 계획은 고용 센터를 포함한 대학 및 주요 정부 기관과의 협력뿐만 아니라 다양한 프로그램에 의존합니다. 파트너십은 또한 비정부 조직, 특히 불우한 청소년, 여성 및 참전 용사를 대상으로 하는 조직으로 확장됩니다.
교육 지원에 대한 회사의 오랜 약속은 회사의 CSR 이니셔티브를 뒷받침합니다. 년 전 IBM은 첨단 기술 지식과 기술 격차를 메우기 위해 설계된 혁신적인 공교육 모델인 P-TECH 프로그램을 출시했습니다. 또한 회사는 교육의 모든 단계에서 지역 사회 구성원을 위한 고급 교육 및 재교육 프로그램을 구현했습니다. 이 프로그램은 사이버 보안, 양자 컴퓨팅, 인지 AI 기술, 디자인 사고 및 디지털 마케팅과 관련된 직책에 있는 전문가의 기술 교육을 향상시킵니다.
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