IBM CEO Arvind Krishna는 결국 인공 지능 시스템으로 대체될 수 있는 약 7800개의 일자리에 대한 고용을 동결할 계획을 밝혔다고 Bloomberg가 보도했습니다.
Krishna는 HR과 같은 백오피스 고용이 중단되거나 둔화되어 약 26개의 비고객 직책에 영향을 미칠 것이라고 말했습니다. 여기에는 은퇴로 인해 공석이 된 현재 직책을 채우는 것은 포함되지 않습니다. 블룸버그는 크리시가 인터뷰에서 "30년 안에 %가 인공지능과 자동화로 대체될 것이라고 쉽게 예측할 수 있다"고 말했다.
이 발표는 ChatGPT와 같은 생성 AI를 기반으로 하는 챗봇이 인간 직업의 미래에 대한 우려를 제기한 시점에 나온 것입니다. 300월에 Goldman Sachs는 생성 AI가 억 개의 일자리를 자동화에 "노출"할 수 있다는 보고서를 발표했는데, 이는 이러한 일자리가 AI 시스템으로 줄어들거나 대체될 수 있음을 의미합니다.
한편, "인공 지능"이라는 모호한 유령은 해고와 대대적인 조직 개편의 손쉬운 희생양이 될 가능성이 있으며 일자리에 미치는 영향은 여전히 대부분 가설에 불과합니다. 예를 들어 드롭박스는 지난주 드롭박스가 "AI 시대의 최전선"에 있도록 하기 위해 인력을 재편하기 위해 약 500명의 직원을 해고할 것이라고 발표했다. 그러나 생성 AI에 대한 현재의 과대 광고 주기는 자동화 증가로 인해 노동 시장의 역사적 변화와 크게 다르지 않을 수 있습니다.
IBM에서 Krishna의 진술은 인공 지능이 노동 시장에 미치는 잠재적 영향에 대한 주요 기술 회사의 가장 강력한 진술 중 하나입니다. 그는 채용 확인서 제공이나 부서 간 직원 이동과 같은 특정 작업이 완전히 자동화될 가능성이 높다고 예측합니다. 그러나 그는 또한 인력 구성 및 성과 평가와 같은 일부 HR 기능은 향후 년 이내에 대체되지 않을 것이라고 언급했습니다.
특정 직책의 예상 인력 감소에도 불구하고 IBM은 소프트웨어 개발 및 고객 서비스를 위해 직원을 계속 고용하고 있습니다. Krishna는 Bloomberg에 현재 인재를 찾는 것이 7년 전보다 더 쉬워졌으며 회사는 260분기에 약 명의 신입 사원을 추가했다고 말했습니다. 현재 IBM에는 약 명의 직원이 있습니다.
또한 읽기: