서로 다른 전문 분야를 공부하지만 공통된 꿈을 가지고 있는 두 학생을 하나로 묶을 수 있는 것은 무엇입니까? 그들이 어떻게 가장 성공적인 회사 중 하나를 만들 수 있었는지 회사 배송 시장을 바꾸고 물류 산업의 선두주자가 된 우크라이나? 우리는 회사의 이야기를 하기로 결정했습니다 새로운 게시물20년 전 적은 자본금과 명의 직원으로 시작했지만 큰 야망과 끈기를 갖고 있었던 회사입니다.
아이디어는 어떻게 나왔나요?
2001년 월, 같은 대학에 다니던 두 친구가 회사를 창업하기로 결정했습니다. Vyacheslav Klymov와 Volodymyr Popereshniuk는 젊고 야심적이며 삶을 더 나은 방향으로 바꾸려고 노력했습니다. 그들은 당시 우크라이나에 문서, 화물 및 소포를 전달하는 신뢰할 수 있고 편리한 서비스가 없었기 때문에 배송 분야를 선택했습니다. 그들은 우크라이나인들의 필요와 기대를 충족시킬 수 있는 새로운 수준의 서비스를 제공하기를 원했습니다.
그들은 작은 자본으로 사업을 시작했습니다. 단돈 7000달러로 제과 제품을 판매하여 번 돈이었습니다. 친구들은 명의 직원을 고용하고 키예프와 폴타바에 있는 두 개의 작은 건물을 임대하고 회사 이름을지었습니다. 새로운 게시물, 그들은 이것이 단순한 메일이 아니라 새롭고 현대적이며 빠른 것임을 보여주고 싶었기 때문입니다.
뉴포스트 운영 개시
첫해는 쉽지 않았습니다. 처음에는 기차 차장이나 미니버스 운전사를 통해 전달하는 일반적인 방법이 아니라 잠재 고객에게 서비스를 사용해야 하는 이유를 설명하는 것이 필요했습니다. 컴패니언스는 전국에 상품을 배송할 수 있는 운송업체 중에서 파트너를 찾고 있었습니다. 그들은 경쟁, 관료주의, 부패에 직면했습니다. 하지만 그들은 포기하지 않고 창의적이고 고객지향적으로 열심히 일했습니다.
2004년에 Klymov와 Popereshniuk는 우크라이나의 가장 유명한 비즈니스 스쿨 중 하나에서 경영자 MBA 학위를 받았습니다. 이를 통해 그들은 체계적이고 의식적으로 사업 개발을 계획할 수 있을 뿐만 아니라 유용한 접촉과 지식을 얻을 수 있는 기회를 얻었습니다. 그 이후로 Nova Poshta 회사는 적극적으로 성장하고 확장하기 시작했습니다. 주소로 배송, 수령 시 결제 배송, 디지털 상품 배송 등과 같은 새로운 서비스를 도입하고 새로운 물류 인프라를 구축하여 우크라이나 전역에 자체 지점, 터미널 및 창고를 개설하고 온라인과 같은 신기술을 도입했습니다. 추적, 모바일 애플리케이션, 전자 송장 및 기타. 회사는 또한 개인과 대기업을 포함한 새로운 고객을 유치했습니다.
첫 번째 수익 창출 연도
2007년에 Nova Poshta는 처음으로 수익을 올렸습니다. 그 후 곧 회사에서 활발한 개발의 중요한 단계가 시작됩니다. 수년 동안 수백만 명이 거주하는 도시에 지점을 개설하고 고객 기반 확대로 인해 B2B 부문에서의 입지가 강화되는 등 자신감 있는 성장을 입증했습니다.
또한 흥미로운: 루마니아에서는 Nova Poshta가 주소에서 소포를 보낼 수 있는 가능성을 시작했습니다.
2008년 글로벌 금융위기에도 서비스 품질 저하 없이 살아남았다. 회사는 개발 및 현대화에 계속 투자하고 이행, 금융 송금, 국제 배송과 같은 추가 서비스를 제공하는 자회사를 설립했으며 활동에 대해 수많은 상과 인정을 받았습니다.
동적 개발
2009년 Nova Poshta는 우크라이나 특급 배송 시장의 리더가 되었습니다. 회사는 인상적인 속도로 성장하고 있으며 매년 운송량을 2009배로 늘리고 있습니다. 1,6년에 Nova Poshta는 2010만 개 이상의 소포를 배송했으며, 4년에는 만 개가 넘는 소포를 배송했습니다.
이 기간 동안 회사는 화물 운송량을 12배로 늘려 2011년에는 소포 80만 개를 기록했습니다. 이는 서비스 지점이 500개에서 개 이상으로 늘어난 우크라이나 전역의 지점 네트워크 확장 덕분에 가능해졌습니다.
새 우체국은 또한 현대적인 물류 및 화물 분류 시스템을 사용하고, 차량을 업데이트하고, 서비스 품질을 향상시키는 등 프로세스 효율성을 높이는 데에도 주의를 기울였습니다. 회사는 고객에게 서비스의 용이성, 적시성 및 신뢰성을 보장하여 신뢰할 수 있는 파트너로 자리매김할 수 있었습니다.
Nova Poshta는 특히 온라인 상점과 적극적으로 협력했습니다. 회사는 고객에게 상품 배송 분야의 모든 서비스를 의미하는 "턴키 물류"를 제공했습니다. 따라서 Nova Poshta는 협력하는 매장의 필수적인 부분이 되었습니다.
회사는 또한 2011년에 5명이 넘는 직원을 돌보았습니다. 이들에게 업무에 필요한 전문역량을 훈련하고 개발할 수 있는 기회를 제공하기 위해 기업대학을 설립하기로 결정했습니다.
국제 시장에 대한 접근
또한 2017년부터 Nova Poshta는 우크라이나뿐만 아니라 다른 국가에도 지점을 만들기 시작했습니다. 해외에서 상품을 구매하거나 다른 지역에서 사업을 하는 고객에게 고품질의 빠른 배송 서비스를 제공하는 것이 목표입니다. Nova Poshta는 또한 현대 기술을 사용하고 인프라를 개발하여 유럽과 세계 물류 분야의 리더가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 회사는 현재 몰도바, 리투아니아, 독일, 폴란드, 루마니아, 체코 공화국에 지점을 두고 있으며 가까운 시일 내에 더 많은 지점을 개설할 계획입니다.
결과
20년 넘게 운영된 Nova Poshta는 우크라이나 물류 산업의 선두주자로 변모했습니다. 30천만 명 이상의 고객에게 서비스를 제공하고 9000개 이상의 자체 지점과 14000개의 우체국을 보유하고 있으며 6억 흐리브냐 이상의 세금을 납부하고 32명 이상의 직원을 고용하고 다음과 같은 현대 기술을 사용합니다. 인공 지능, 드론 및 기타. 회사는 현재의 성공에 안주하지 않고 미래에 대한 야심찬 계획을 가지고 있습니다.
Nova poshta 회사의 역사는 모든 어려움과 장애물에도 불구하고 우크라이나에서 어떻게 성공을 이룰 수 있는지 보여주는 예입니다.
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