전쟁에서 피난처를 찾아 폴란드 영토로 들어오는 대다수의 우크라이나인은 폴란드에 남아 있습니다. 그들의 주요 동기는 가능한 한 빨리 직장과 영구 주택을 찾는 것입니다. 전문가들은 일자리가 많다고 지적합니다. 그것을 찾는 위치와 방법 -이 기사를 읽으십시오.
폴란드에 있는 우크라이나 난민들은 폴란드인의 환대를 남용하고 싶지 않기 때문에 최대한 빨리 문제를 해결하려고 합니다. 이를 위한 핵심 조건은 일자리를 구하고 장기간 주택을 임대할 수 있는 영구적인 소득을 얻는 것입니다. 11월 12~24일에 채택된 우크라이나 난민 지원에 관한 법률에 따르면 월 일 이후에 폴란드에 도착한 우크라이나 시민은 폴란드에서 임시 거주 허가를 받아 일자리를 찾을 수 있습니다.
합법적으로 입국하여 폴란드에 체류하고자 하는 의사를 밝힌 사람은 해당 허가를 받을 수 있습니다. 일반 또는 생체 인식 여권, 폴란드인 카드, 거주 허가증(구타 카드) 또는 기타 문서로 입국하는 것은 국경 서비스 사령관이 이에 대해 허가하는 경우(15일 동안 유효) 합법적인 것으로 간주됩니다. 사실, 이것은 폴란드에서 일을 시작하기에 충분합니다(https://www.aplikuj.pl/).
폴란드에 남아 있는 사람들에게 권장되는 다음 단계는 전자 인구 등록부에서 PESEL 번호를 얻는 것입니다. 취업에 꼭 필요한가요? 아니요, 우크라이나 난민은 그렇게 할 필요가 없습니다. 그러나 폴란드 정부는 우크라이나인에게 많은 사회 프로그램에 대한 액세스 권한을 부여했으며 이를 활용하려면 PESEL이 필요합니다. 또한 의료, 미성년자 교육, 은행 서비스에 대한 접근을 단순화할 것입니다. 폴란드에서 사업을 하려는 사람은 누구나 행정부에 등록해야 합니다.
PESEL 취득 신청서는 사전에 인터넷에서 해당 양식을 다운로드하여 인쇄하거나 사무실에서 양식을 사용하여 각 지방 자치 단체의 행정부에 제출할 수 있습니다. 또한 신분 증명서와 사진이 필요합니다(보통 현장에서 촬영 가능).
2022년 초, 폴란드 고용주는 가장 큰 구직 포털에 19만 개 이상의 공석을 게시했습니다. 전문가들은 Covid-와 관련된 위험 감소 가능성을 고려하여 폴란드 노동 시장의 규모가 점진적으로 증가하고 있다고 말합니다. 따라서 일자리를 찾기가 더 쉬울 것입니다.
외국인과 관련하여 폴란드 시장의 특징은 남성에 초점을 맞추고 있다는 것입니다. 작년에 건축업자, 운전사 등 "남성" 직업의 전문가들이 가장 많이 찾았습니다. 따라서 폴란드로 떠날 수 있는 허가를 받은 남성은 적절한 기술을 갖추고 있다면 이러한 산업 및 관련 산업에서 일자리를 찾을 수 있을 것입니다.
대신 Aplikuj.pl에서 수집한 우크라이나 난민을 위한 조언에 따르면 여성은https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), 케이터링, 호텔 및 레스토랑 비즈니스, 무역 분야에서 공석을 찾을 것입니다. 이 분야에서 일자리를 찾는 것은 낮은 요구 사항과 많은 제안을 감안할 때 어렵지 않습니다. 또한 우크라이나 여성은 스타일리스트, 메이크업 아티스트, 네일 디자인 마스터의 자리를 차지할 수 있습니다. 의사 소통 수준에서 폴란드어에 대한 지식은 시작하기에 충분할 것입니다. 간호사, 의사, 비서, 사무직, 콜센터, 물류센터 전문의 등이 있지만 이런 경우에는 빨리 언어를 익혀야 한다. 우크라이나 전쟁으로 인해 식품 산업 기업의 제품, 의류 및 위생 제품 제조업체의 제품에 대한 수요가 있었습니다. 따라서 근로자가 필요합니다.
폴란드에 임시 거주 허가가 있는 경우 PESEL과 하나 또는 다른 직업을 구하려는 경우 공석에 응답할 수 있습니다. 대부분의 경우 취업을 위해 이력서(CV)가 필요합니다. 개인 및 연락처 데이터, 교육 및 추가 과정에 대한 정보, 전문적인 경험, 기술 및 기타 데이터가 고용주에게 유용할 수 있는 경우 이력서에 표시해야 합니다. 데이터 처리에 대한 동의도 표시해야 합니다. 이력서 작성은 고용 서비스 지점에서 도움이되지만 서비스에서 특수 도구 "Kreator CV"를 사용하여 직접 할 수도 있습니다. https://www.aplikuj.pl/.
지원자의 이력서를 검토한 후 고용주는 면접을 위해 그를 초대할 것입니다. 면접을 잘 준비하는 것이 필요합니다. 가능한 질문에 대한 답변과 이력서, 전형적인 면접 질문, 회사에 대한 질문에 대한 설명을 준비하십시오. 또한 대응 질문에 대해 생각하고 설명된 기술을 실제로 보여줄 준비가 되어 있어야 합니다.
인터뷰 후 당사자들은 계약서에 서명합니다. 장기근속의 경우 근로계약을 체결해야 하며, 비정규직의 경우 양도 또는 하도급계약을 선택할 수 있습니다. 고용 계약 조건 중 하나는 사회 보험 사무소(ZUS)에서 발행해야 하는 보험일 수 있습니다. ZUS에서 제공하는 신뢰할 수 있는 프로필은 사회 보장국 및 귀하의 보험과의 커뮤니케이션에 유용합니다. 우크라이나 시민을 고용한 후 고용주는 일 이내에 고용 서비스에 난민 고용 신청서를 제출해야 합니다. 이는 포털 praca.gov.pl을 통해 수행할 수 있습니다.
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